Testo dal PDF
Verifichiamo se le informazioni possono essere estratte come testo, non sono bloccate in un'immagine e mantengono i caratteri corretti.
Carica il PDF finale e scopri se il testo, le sezioni e l'ordine delle informazioni possono essere interpretati correttamente. Ottieni un punteggio di compatibilità e raccomandazioni chiare prima di inviare il tuo CV.
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Trascina il file qui o fai clic per selezionarlo. Verifichiamo se il testo, le sezioni, le date e l'ordine delle informazioni possono essere letti correttamente da un sistema ATS.
Formato supportato: PDF
Un CV può sembrare impeccabile sullo schermo, ma perdere titoli, date o frasi quando viene elaborato automaticamente. Lo scanner cerca proprio questi rischi nel PDF finale.
Verifichiamo se le informazioni possono essere estratte come testo, non sono bloccate in un'immagine e mantengono i caratteri corretti.
Analizziamo se l'esperienza, l'istruzione e le competenze possono essere riconosciute e inserite nei campi appropriati.
Segnaliamo colonne, tabelle o elementi grafici che potrebbero mescolare le informazioni quando il CV viene elaborato automaticamente.
Verifichiamo se i periodi lavorativi e di studio utilizzano formati coerenti, facilmente interpretabili da un parser ATS.
Non ottieni solo una percentuale. Vedi cosa può essere letto correttamente, dove ci sono rischi e cosa vale la pena cambiare prima di inviare la candidatura.
Usa la versione esatta che intendi allegare alla tua candidatura. L'esportazione può modificare il testo e l'ordine degli elementi.
L'analisi estrae le informazioni e simula i controlli strutturali utilizzati dai sistemi di reclutamento.
Vedi se il testo è leggibile, quanti avvisi ci sono e quali modifiche vale la pena apportare prima di applicare.
Torni nell'editor, semplifichi le aree problematiche ed esegui nuovamente il controllo sul PDF aggiornato.
Un buon punteggio dimostra che le informazioni possono essere estratte e categorizzate più facilmente. Non garantisce la selezione. L'esperienza rilevante, i risultati e l'adattamento all'annuncio rimangono ciò che mostra al reclutatore perché sei adatto al ruolo.
Testo selezionabile, sezioni chiare, date coerenti e un ordine di lettura logico.
Confronta il tuo CV con l'annuncio lavorativo e dai la priorità alle esperienze, competenze e risultati rilevanti.
Usa i termini dell'annuncio solo quando descrivono realmente ciò che sai e ciò che hai fatto.
ATS sta per Applicant Tracking System. Le aziende lo utilizzano per centralizzare le candidature ed estrarre informazioni come dettagli di contatto, esperienza, istruzione e competenze dal CV.
Lo scanner controlla il PDF finale: livello di testo, sezioni, ordine di lettura, formattazione dei dati e altri elementi che possono ostacolare l'estrazione automatica delle informazioni.
No. Il punteggio mostra quanto sia facile leggere la struttura del documento, non la qualità della tua esperienza o la tua completa idoneità per il lavoro. Dopo il controllo tecnico, adatta il contenuto all'annuncio lavorativo.
Controlla il PDF che andrai a inviare. La conversione dall'editor al PDF può modificare l'ordine del testo, i caratteri o gli elementi grafici.
Sì, se lo carichi in formato PDF. Lo scanner analizza la leggibilità tecnica del file, indipendentemente dal fatto che tu parta da un Europass o da un modello di CV moderno.
Vuoi capire meglio come i sistemi di reclutamento leggono un CV? Leggi le guide sul nostro blog.
CVhub ti aiuta a mantenere una struttura chiara e a mettere la tua esperienza rilevante nel luogo in cui può essere notata sia dall'ATS che dal reclutatore.
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