Testo dal PDF
Controlliamo che le informazioni siano leggibili come testo, non chiuse dentro un'immagine e con i caratteri giusti.
Carica il PDF finale e scopri se il testo, le sezioni e l'ordine delle informazioni vengono letti correttamente. Ricevi un punteggio di compatibilità e consigli pratici prima di inviare il tuo CV.
Carica il PDF che invierai
Trascina il file qui o fai clic per selezionarlo. Verifichiamo se il testo, le sezioni, le date e l'ordine delle informazioni possono essere letti correttamente da un sistema ATS.
Formato supportato: PDF
Un CV può sembrare impeccabile sullo schermo, ma perdere titoli, date o frasi quando lo legge un software. Lo scanner cerca proprio questi rischi nel PDF finale.
Controlliamo che le informazioni siano leggibili come testo, non chiuse dentro un'immagine e con i caratteri giusti.
Verifichiamo che esperienze, formazione e competenze vengano riconosciute e finiscano nei campi giusti.
Ti segnaliamo colonne, tabelle o elementi grafici che rischiano di mescolare le informazioni quando il software legge il CV.
Controlliamo che le date di lavoro e di studio abbiano un formato coerente, facile da interpretare per un software ATS.
Non ricevi solo una percentuale: vedi cosa viene letto correttamente, dove ci sono problemi e cosa conviene cambiare prima di inviare la candidatura.
Usa esattamente il file che allegherai alla candidatura: il salvataggio in PDF può cambiare il testo e l'ordine degli elementi.
Lo scanner estrae le informazioni e simula i controlli che fanno i software di selezione.
Scopri se il testo è leggibile, quanti problemi ci sono e cosa conviene correggere prima di candidarti.
Torna nell'editor, sistema i punti critici e ricontrolla il PDF aggiornato.
Un buon punteggio dimostra che le informazioni possono essere estratte e classificate più facilmente, ma non garantisce la selezione. Esperienze pertinenti, risultati concreti e un CV su misura per l'annuncio restano ciò che convince il recruiter che sei la persona giusta.
Testo selezionabile, sezioni chiare, date coerenti e un ordine di lettura logico.
Confronta il tuo CV con l'annuncio di lavoro e metti in primo piano le esperienze, le competenze e i risultati più rilevanti.
Usa i termini dell'annuncio solo quando descrivono realmente ciò che sai e ciò che hai fatto.
ATS sta per Applicant Tracking System: è il software che molte aziende usano per raccogliere le candidature ed estrarre dal CV contatti, esperienze, formazione e competenze.
Lo scanner controlla il PDF finale: testo, sezioni, ordine di lettura, formato delle date e tutti gli elementi che possono impedire al software di leggere correttamente le informazioni.
No. Il punteggio indica quanto è facile leggere il documento, non la qualità della tua esperienza o quanto sei adatto al ruolo. Dopo il controllo tecnico, adatta i contenuti all'annuncio.
Controlla il PDF che invierai: la conversione in PDF può cambiare l'ordine del testo, i caratteri o gli elementi grafici.
Sì, basta caricarlo in PDF. Lo scanner controlla la leggibilità del file, che si tratti di un Europass o di un curriculum moderno.
Vuoi capire meglio come i software di selezione leggono un CV? Leggi le guide sul nostro blog.
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