Curriculum in Italia
Curriculum con foto e dati personali: cosa mettere (e cosa no) in Italia.
Le regole del curriculum cambiano da paese a paese. In Italia la foto è normale, la formula sulla privacy è un'abitudine e alcuni dati personali che vedi in tanti CV sono solo spazio sprecato. Ecco cosa inserire, punto per punto.
La foto nel curriculum: sì o no?
In Italia la foto nel curriculum è comune e accettata, soprattutto in settori a contatto con il pubblico come commercio, ristorazione, turismo e vendite. Non è obbligatoria: se non hai una foto adatta, meglio nessuna foto che una foto sbagliata.
- Foto recente, a mezzo busto
- Sfondo chiaro e uniforme
- Luce naturale, viso ben visibile
- Abbigliamento adatto al settore
- Selfie e foto con filtri
- Foto ritagliate da gruppi o feste
- Occhiali da sole o cappelli
- Foto di tanti anni fa
Ometti la foto se l'annuncio lo chiede o se ti candidi all'estero in paesi dove è sconsigliata, come Regno Unito e Stati Uniti.
Quali dati personali inserire nel CV
| Dato | Inserirlo? | Perché |
|---|---|---|
| Nome e cognome | Sì | In alto, ben visibili. È il titolo del tuo curriculum. |
| Città o provincia | Sì | Basta la città: l'indirizzo completo non serve e occupa spazio. |
| Telefono ed email | Sì | Un numero a cui rispondi e un'email seria, tipo nome.cognome@… |
| Profilo LinkedIn | Consigliato | Se è aggiornato e coerente con il CV. |
| Patente e automunito | Se utile | Indica il tipo (es. "Patente B, automunito") se il lavoro richiede spostamenti. |
| Data di nascita | Facoltativa | Non è obbligatoria e l'età non deve influire sulla selezione. Inseriscila solo se vuoi. |
| Cittadinanza o permesso di soggiorno | Se utile | Per candidati extra UE può essere utile indicare un permesso di soggiorno che consente di lavorare. |
| Categorie protette (L. 68/1999) | Facoltativo | Utile per posizioni riservate. Basta la dicitura, senza dettagli sulla salute. |
| Stato civile e figli | No | Non c'entrano con le tue capacità professionali. |
| Codice fiscale | No | Serve solo al momento dell'assunzione. |
| Luogo di nascita | No | Non aggiunge nulla alla candidatura. |
| Servizio militare | No | La leva obbligatoria è sospesa dal 2005: non serve indicarla. |
Il principio è semplice: inserisci ciò che aiuta il selezionatore a contattarti e a capire se sei adatto al ruolo. Il resto si comunica, se serve, al momento dell'assunzione.
Lunghezza, date e lingue: il formato che funziona
- Lunghezza: una pagina con poca esperienza, al massimo due con molti anni di lavoro.
- Ordine: esperienze dalla più recente alla più vecchia (ordine cronologico inverso).
- Date: usa sempre lo stesso formato, per esempio "03/2022 – oggi".
- Titoli di studio: indica il voto finale solo se è un punto di forza (es. 110/110 o 100/100).
- Lingue: usa i livelli del QCER (A1–C2) e cita le certificazioni, come Cambridge, IELTS, DELE o Goethe.
- Formato del file: invia sempre un PDF, che mantiene l'impaginazione su ogni dispositivo.
Per la struttura completa, sezione per sezione, segui la guida su come fare un curriculum.
Formula privacy e firma
In fondo al curriculum italiano si aggiunge di solito una riga di autorizzazione al trattamento dei dati personali. Trovi le formule aggiornate al GDPR, pronte da copiare, nella guida all'autorizzazione al trattamento dei dati nel CV.
La firma non serve per le aziende private. Per concorsi pubblici il bando può chiedere un CV datato e firmato, spesso in formato europeo.
Domande frequenti
In Italia si mette la foto nel curriculum?
Sì, è molto comune e generalmente ben accettata, ma non è obbligatoria. Se l'annuncio chiede espressamente un CV senza foto, o ti candidi a un'azienda con selezioni in stile anglosassone, puoi ometterla senza problemi.
Che foto usare per il curriculum?
Una foto recente, a mezzo busto, con sfondo chiaro e neutro, buona luce e un abbigliamento adatto al settore. Evita selfie, occhiali da sole, foto ritagliate da gruppi o immagini delle vacanze.
Devo scrivere la data di nascita nel CV?
Non è obbligatoria. La legge vieta discriminazioni per età nell'accesso al lavoro, quindi puoi scegliere di non indicarla. Se la inserisci, mettila tra i dati personali senza darle troppo risalto.
Quante pagine deve avere un curriculum in Italia?
Una pagina se hai poca esperienza, due se hai diversi anni di lavoro pertinente. Oltre le due pagine conviene riassumere le esperienze più vecchie o meno rilevanti.
Le aziende possono chiedermi stato civile o opinioni politiche?
No. Lo Statuto dei lavoratori (art. 8) vieta al datore di lavoro di indagare su opinioni politiche, religiose o sindacali e su fatti non rilevanti per l'attitudine professionale. Il D.Lgs. 276/2003 vieta alle agenzie per il lavoro di selezionare in base a stato civile, gravidanza, età e altri dati personali non pertinenti.
Come aggiungo la foto su CVhub?
Nell'editor, nella sezione dei dati personali, scegli "Aggiungi foto": puoi ritagliarla, ruotarla e regolare lo zoom. Per caricare la foto serve un account gratuito.
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